Một trong những kiến nghị đáng chú ý được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là nghiên cứu lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40-44 giờ/tuần và xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh.
Sáng 4-6, thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước.
* Toàn cảnh Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiếp nhận hàng vạn ý kiến của đoàn viên, người lao động, tập trung vào 60 nhóm vấn đề lớn liên quan đến việc làm, thu nhập, an sinh xã hội và hoạt động công đoàn. Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lựa chọn những nội dung trọng tâm để báo cáo tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Về công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân, Tổng Liên đoàn đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28-1-2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; đồng thời quan tâm tổng kết, đánh giá toàn diện việc thực hiện Nghị quyết, nghiên cứu ban hành nghị quyết mới về xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.
* Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước.
Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, việc tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy sau sắp xếp hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, giảm trung gian, giảm thủ tục hành chính, tạo hành lang pháp lý thông thoáng phục vụ phát triển.
Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bổ sung cán bộ trẻ có trình độ, nhất là về năng lực số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Đồng thời, cần có các giải pháp đồng bộ, quyết liệt trong việc thành lập tổ chức Đảng và công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.
Về xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo (AI).
Đáng chú ý, tổ chức Công đoàn kiến nghị bổ sung các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, phòng chống kiệt sức nghề nghiệp; xây dựng cơ chế làm việc linh hoạt phù hợp với quá trình chuyển đổi số và bảo đảm các quyền cơ bản của người lao động trong môi trường làm việc có ứng dụng AI.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề xuất nghiên cứu lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường xuống còn 40-44 giờ/tuần; đồng thời xem xét bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (từ ngày 2 đến ngày 5-9), tạo điều kiện để người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm lo gia đình và tái tạo sức lao động.
Đối với lĩnh vực việc làm, tiền lương và an sinh xã hội, Tổng Liên đoàn kiến nghị tiếp tục đổi mới căn bản giáo dục – đào tạo gắn với nhu cầu thị trường lao động; nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, năng lực số và khả năng thích ứng của người lao động trước tác động của chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Cùng với đó, cơ quan công đoàn đề nghị tiếp tục cải cách chính sách tiền lương theo hướng tiệm cận mức “lương đủ sống”; kiểm soát giá cả các mặt hàng thiết yếu nhằm giảm áp lực chi tiêu cho người lao động; mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, nhất là đối với lao động khu vực phi chính thức.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng kiến nghị đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho công nhân gắn với quy hoạch các khu công nghiệp; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật lao động, nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội; đồng thời bảo đảm an toàn thực phẩm và sức khỏe cho người lao động.
Về xây dựng tổ chức Công đoàn, Tổng Liên đoàn đề nghị tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức phù hợp với bối cảnh mới; nghiên cứu cơ chế tuyển dụng cán bộ công đoàn từ cơ sở, thu hút chuyên gia giỏi và bảo đảm đội ngũ cán bộ chuyên trách đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Kết thúc phần trình bày, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: “Những kiến nghị trên đây là mong muốn, nguyện vọng chung của đông đảo công nhân lao động và cán bộ công đoàn cả nước gửi tới lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; mong được các cơ quan có thẩm quyền quan tâm xem xét, giải quyết”.
Theo Báo Quân đội nhân dân